Как начисляется пенсия…

Начисление пенсии аттестованному сотруднику ОВД происходит по правилам указанным в Законе № 2262 "Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб", Приказе МВД № 1276 от 31.10.2003 Інструкція "Про організацію роботи з пенсійного забезпечення військовослужбовців внутрішніх військ та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ України і членів їхніх сімей", согласно Постановления КМУ № 393 от 17.06.1992 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей".

Верховная Рада, КМ и МВД периодически корректируют эти документы, как правило в худшую сторону, как всегда наложив на Конституцию, и ЗУ "О оплате труда". Кстати - если у кого-то есть Приказ Министра Белоконя о начислении пенсии по последнему месяцу - киньте мне. Хотя изменения внесенные в Закон 2262 обязывают рассчитывать пенсию исходя из последних 24 месяцев, возможно приказ остался не отмененным…

Пенсия согласно данному Закону бывает 3 видов: пенсия за выслугу лет, пенсия по инвалидности, пенсия в результате утраты кормильца.
Причем заметьте - пенсия назначается за выслугу лет, а увольнения из ОВД в связи с наличием выслуги лет в ППС нет. Поэтому если есть время и желание достать родное УВД рапорт пишите с хитрой формулировкой (если Вам нет 45 лет) "Прошу уволить из ОВД с назначением пенсии в связи с наличием выслуги лет". После того как Вас уволят по собственному желанию, можно подавать в суд.

Данный пункт действовал только до 1.01.2007 г. в связи с тем, что в апреле 2006 года в ЗУ "О пенсионном обеспечении..." внесены изменения, благодаря которым, такое основание для увольнения как "окончание срока службы" или языком оригинала "Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової служби, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, при звільненні із служби за вислугою строку служби, віком, станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або з організаційними заходами в разі неможливості використання на службі виплачується грошова допомога у розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби." упразднено (по просьбам сотрудников ;-)).

Таким образом в ЗУ "О милиции" основание "увольнение по выслуге лет" (ст.22) осталось, и дает право на льготы, но как реально добиться "увольнения по выслуге" никто не знает. (есть правда вариант - хорошие отношение с каким-нибудь судьей).

Лица, которым пенсия назначается на основе данного Закона указаны в ст.1-2.

В общем случае право на пенсию дает наличие 20 лет выслуги, в том числе льготной. Что входит в эти 20 лет подробно расписано в постановлении КМУ № 393. В наиболее распространенном случае - это срочная служба в армии (в т.ч.Советской) 1 к 1, обучение в высшем учебном заведении (2 к 1), нахождение в отпуске по уходу за ребенком (1 к 1 и первые 3 года сохраняется льготное исчисление). Льготное исчисление может быть, а может и не быть.

Размер пенсии указан в ст.13 Закона. В общем случае он составляет 50%, или 55% при достижении 45 (50) летнего возраста. За каждый год свыше 20 лет к основным процентам добавляется 3% за каждый полный год выслуги (в т.ч. льготной).

При наличии 12,5 лет календарной выслуги, общем стаже 25 лет и возрасте 45 лет пенсия назначается из расчета 50% за 25 лет плюс 1% за каждый год стажа свыше 25 лет.

При расчете суммы пенсии учитываются ВСЕ виды денежного довольствия, имеющие постоянный характер за последние 24 месяца (кроме пенсионной надбавки) которые были начислены сотруднику. Объясняю в чем разница. Например: есть приказ о начислении Вам надбавки за особые условия службы. Но саму надбавку Вам не выплачивали, т.к. не хватало средств. Так вот. Такая надбавка - формально имеющаяся по Приказу, но не рассчитанная и не выплаченная дает вам право требовать ее включения в базу исчисления пенсии.

Если вы работали по совместительству - совместительство входит в базу исчисления пенсии.

По общему правилу в базу исчисления пенсии входят ВСЕ виды начислений с которых происходили отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому узнавайте в бухгалтериях (как бы они не обижались на такое название, а то кричат что они финчасти, а ведут себя как бухгалтера) происходило ли отчисление в Пенсионный фонд с того или иного вида выплат которые Вам проводились вне плана.

В общем виде сумма пенсии рассчитывается так:


Сумма ЗП за 24 месяца
---------------------- * (50%+3 [1]%*за каждый год свыше 20 [25] лет)
        24

При увольнении на пенсию Вам выплачивается выходное пособие из расчета 25 (50)% денежного содержания за каждый календарный год выслуги, компенсация за неиспользованный отпуск (через суд), материальная помощь согласно Указу Президента № 926 за весь период службы когда она не выплачивалась (за последние 3 года может быть выплачена добровольно, или в любом случае через суд).

Остальные случаи (получение инвалидности, по состоянию здоровья) достаточно подробно изложены в самих нормативных документах и я не вижу необходимости здесь их повторять.
Используются технологии uCoz